Innovative Lehrlingsausbildung im Gesundheits- und ThermenResort Warmbad-Villach

Mag. Christina Terle, Lehrling Dhuha Abduljabar, GF-Mag. Karina Winkler. © Gesundheits – und Thermenresort Warmbad-Villach

In einer Zeit, in der Fachkräftemangel eine der größten Herausforderungen für Unternehmen darstellt, setzt das Gesundheits- und ThermenResort Warmbad-Villach auf eine wegweisende Strategie: Die gezielte Ausbildung von Lehrlingen im Tourismus- und Medizinbereich. Diese Investition in die Zukunft des Unternehmens und der Branche zeigt sich nicht nur in der fachlichen Qualifizierung der jungen Talente, sondern auch in ihrer persönlichen Entwicklung und Wertschätzung.

Ein ganzheitlicher Ansatz prägt die Lehrlingsausbildung in Warmbad-Villach. Neben der Vermittlung von Fachkenntnissen legt das Unternehmen besonderen Wert auf die Persönlichkeitsentwicklung der Lehrlinge. Um dies zu gewährleisten, wurde die Position einer resortweiten Lehrlingsbeauftragten geschaffen, Mag. Christina Terle, die auch das Recruiting sowie das Employer Branding leitet, fungiert als Ansprechpartnerin für die jungen Talente, koordiniert ihre Ausbildung und organisiert regelmäßige Vernetzungs- und Weiterbildungstreffen.

Ein weiteres Alleinstellungsmerkmal sind die hausinternen Weiterbildungen, die in Zusammenarbeit mit externen Trainer:innen aus den Bereichen Nachhaltigkeit, Recht und Gesundheit durchgeführt werden. Diese Treffen erfreuen sich großer Beliebtheit bei den Lehrlingen und bieten eine zusätzliche Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

„Die Wertschätzung für die Lehrlinge manifestiert sich nicht nur in einer hochwertigen Ausbildung, sondern auch in finanziellen Anreizen“ – erklärt GF Mag. Karina Winkler „Ein 200 Euro Bonus erhöht die Lehrlingsentschädigung und ein Prämienmodell belohnt hervorragende Leistungen sowie die Teilnahme an Wettbewerben“.

Am Beispiel der Lehre Restaurantfachkraft bedeutet, dies dass im 1. Lehrjahr € 1.125 anstatt € 925,- brutto verdient werden, im 2. Lehrjahr € 1.235 anstatt € 1.035 und im 3. Lehrjahr € 1.415 anstatt € 1.215.

Ergänzt wird das Angebot durch ein vielfältiges und einzigartiges Mitarbeiterfreizeitprogramm.

Durch diese ganzheitliche und zukunftsorientierte Ausbildungsstrategie positioniert sich das Gesundheits- und ThermenResort Warmbad-Villach nicht nur als attraktiver Arbeitgeber für junge Fachkräfte, sondern leistet auch einen wichtigen Beitrag zur Sicherung des Fachkräftebedarfs in der Tourismus- und Medizinbranche.